Fordeler
• Begrenset risiko (som i et AS)
• Slipper 100.000 i aksjeinnskudd
• Slipper utgifter til revisor (Opp mot kr. 30.000 i året)
• Som ansatt betaler du lavere trygdeavgift enn selvstendige næringsdrivende
• Lavere kostnader enn i et Norsk AS
• Skatter til Norge på vanlig mate
• Rett til trygdeytelser som ansatt

Ulemper
• Årlig rapportering til UK myndigheter. (dette kan vi være behjelplig med)

Det er fullt lovlig å drive din norske virksomhet som en avdeling av et LTD-selskap som opprettes utenlands. Du får norsk firmaattest med foretaksnummer. Den norske avdelingen kalles da NUF (norskregistrert utenlandsk foretak) og registreres i foretaksregisteret i Brønnøysundregistrene (koster kun Kr. 2.500,-)

• Slipper utgifter til revisor
Alle norske aksjeselskaper må ha en revisor. Et NUF har ingen revisjonsplikt så lenge omsetningen er under fem millioner kroner årlig og selskapet har mindre enn fem ansatte. En regnskapsfører kan utarbeide årsregnskapet som skal sendes inn sammen med selvangivelsen, dersom du ikke gjør dette selv.

• Rapporteringsplikt til England
Som eier av et engelsk LTD-selskap som kun driver virksomhet i den norske avdelingen, vil det være rapporteringsplikt av årlig melding (annual return) og årsregnskapet til foretaksregisteret i England. De fleste har en såkalt company secretary (asap2net) som tar seg av denne rapporteringsplikten.

• Skatter til Norge på vanlig måte
Ansatte i et NUF-selskap mottar lønn i Norge og skatter til Norge av hele sin inntekt på vanlig måte. NUF-selskapets inntekter beskattes i Norge på samme måte som ellers, med 28% skatt som utgangspunkt.
Delingsreglene gjelder på samme måte som for norske aksjeselskaper. Eier som arbeider i selskapet, regnes som ansatt.

• Rett til trygdeytelser som ansatt
Stifter du et NUF-selskap og ansetter deg selv som arbeidstaker i Norge, får du rett til trygdeytelser på lik linje med ansatte i norske AS. Dette gjelder for eksempel rett til sykelønn, svangerskapspenger, fødselspenger, adopsjonspenger og omsorgspenger når barna dine er syke. Dessuten har du rett til pensjonspoeng og rett til trygd ved arbeidsledighet. Størrelsen på trygdeytelsene kommer an på din skattbare personlige inntekt i Norge. Som ansatt betaler du en lavere trygdeavgift enn selvstendige næringsdrivende - 7,8% mot 10,7%. Men til gjengjeld må du betale inn arbeidsgiveravgift av all lønn du gir deg selv i NUF-et (som i et norsk AS). Avgiften utgjør 0-14,1% av lønnen, avhengig av hvor du bor i landet.